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        林芝察隅縣多措并舉為鄉村振興蓄力賦能

        發布時間:2024-02-26 11:20:00來源: 西藏日報

          2023年以來,林芝市察隅縣堅持將黨建工作與鄉村振興深度融合,抓實組織建設、人才建設、機制建設三項工作,形成鄉村振興強大合力,助推察隅高質量發展。

          凝聚組織力量,鞏固發展根基。完善組織設置,按照“群眾在哪里、組織就建到哪里、服務就跟到哪里”原則,在全縣129個基礎網格按相關要求分別設立黨支部或黨小組,在2個搬遷村分別設立臨時黨支部,實現黨的組織全覆蓋。建強支部堡壘,探索建立先進村與薄弱村黨建聯建新模式,推行雙方黨支部書記互任村黨支部副書記,8組聯建結對村共出臺聯建措施20余條,并按照“一支部一方案”“一問題一對策”原則,精準整頓軟弱渙散村黨組織1個。深化組織功能,探索“支部+企業+村集體”“支部+合作社+群眾”等“黨支部+”新模式,深入推進茶葉、獼猴桃、藏香豬等特色產業發展壯大,全面盤活鄉村資源。

          凝聚骨干力量,增強發展動能。育強“頭雁”隊伍,堅持“請進來”“走出去”相結合,選派村“兩委”干部赴區內外培訓學習70余場960余人次,幫助開闊眼界、學習經驗、提升本領。精準選派320名干部到各村(居)開展駐村工作,制定駐村干部管理實施細則,健全日常管理、考核激勵、履職培訓等各項制度,達到真正強組織、興產業、優治理、促服務的目的。發掘鄉土人才,采取“自上而下、上下結合”方式,全面摸排建立返鄉創業大學生、致富帶頭人、技術人員等人才資源庫103個,挖掘本土人才1300人,及時將優秀人才選拔充實到村干部隊伍中。

          凝聚機制力量,提升發展質效。細化完善考核機制,將抓黨建促鄉村振興納入述職評議考核、黨政領導班子和領導干部綜合考核評價的重要內容,細化考核辦法,推動組織資源、干部資源、人才資源向農村匯集。建立利益聯結機制,發揮駐村臨時黨支部引領作用,通過“聯片聯動、共建共創”的方式,共聯村共建38個村,建立利益聯結機制19個,有效配置生產要素,促進村集體經濟發展。試點推廣激勵機制,在下察隅鎮京都村試點實行集體經濟收入與村干部工資掛鉤機制,在44個村推廣運用農牧民新風貌行動積分制,進一步激發干部群眾干事創業活力,鞏固提升鄉村振興成效。

        (責編:常邦麗)

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